{"id":1768,"date":"2021-12-08T15:09:47","date_gmt":"2021-12-08T15:09:47","guid":{"rendered":"https:\/\/colabmedios.org\/?p=1768"},"modified":"2022-02-23T14:52:16","modified_gmt":"2022-02-23T14:52:16","slug":"chicas-poderosas-devochki-sila-empatiya-i-sotrudnichestvo-kak-novyj-stil-liderstva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colabmedios.org\/es\/chicas-poderosas-una-nueva-forma-de-liderar-con-empatia-y-en-colaboracion\/","title":{"rendered":"Chicas Poderosas: una nueva forma de liderar con empat\u00eda y en colaboraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Conversamos con la fundadora de esta red global sobre los cambios que, entrenamiento tras entrenamiento, est\u00e1n logrando en pro de la equidad y la diversidad en medios de comunicaci\u00f3n de Latinoam\u00e9rica\u00a0<\/span><\/p>\n

Cinthia Membre\u00f1o\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Mariana Santos se dedica a romper paradigmas. Originaria de Algarve, una zona ubicada al sur de Portugal, escuch\u00f3 desde peque\u00f1a que no pod\u00eda hacer ciertas cosas porque era mujer, o porque hab\u00eda nacido en un lugar en donde las personas eran consideradas \u201c<\/span>lentas\u201d. Ninguna de esas concepciones ten\u00edan sentido para ella, as\u00ed como tampoco ten\u00eda l\u00f3gica que los medios de comunicaci\u00f3n que consum\u00eda no dieran a las mujeres el lugar que merec\u00edan.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ya en su adultez \u2014 <\/span>trabajando como dise\u00f1adora para el diario brit\u00e1nico The Guardian \u2014 <\/span>sucedi\u00f3 algo que por poco le corta las alas. Su jefe, con quien pr\u00e1cticamente hab\u00eda fundado el \u00e1rea de visualizaci\u00f3n de datos del medio, decidi\u00f3 irse a The New York Times y ella, con el apoyo de sus colegas hombres, postul\u00f3 para reemplazarlo. No obstante, relata Santos, la Directora de Operaciones de ese entonces le inform\u00f3 que no obtendr\u00eda el puesto porque \u201c<\/span>era muy joven, no ten\u00eda experiencia y no era inglesa\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201c<\/span>Ella puso a un hombre de cincuenta y pico de a\u00f1os, quien adem\u00e1s ven\u00eda de la edici\u00f3n impresa, para liderar nuestro equipo\u201d, recuerda, y agrega que tanto ella como el resto de colegas del \u00e1rea dejaron el medio a ra\u00edz de ese episodio. Sin embargo, su relaci\u00f3n con el periodismo no termin\u00f3 all\u00ed. Justo despu\u00e9s se gan\u00f3 una beca del Centro Internacional para Periodistas (ICFJ) para viajar por Latinoam\u00e9rica y ense\u00f1ar lo que hab\u00eda aprendido sobre innovaci\u00f3n y liderazgo.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Durante su paso por varios pa\u00edses, observ\u00f3 que casi todos los medios eran liderados por hombres. Y en aquellos donde hab\u00eda mujeres desempe\u00f1\u00e1ndose en cargos de poder, eran los hombres quienes defin\u00edan la agenda. Para Santos, esa exclusi\u00f3n hace que las pol\u00edticas p\u00fablicas nacionales no reflejen las necesidades de una parte de la poblaci\u00f3n. <\/i>\u201c<\/span>Lo que no se nombra no existe. Los medios deben tener perspectiva de g\u00e9nero y a mujeres proponiendo la agenda para que haya una mayor diversidad\u201d, asegura.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n

Pero para empoderar tambi\u00e9n deben haber mentores. Tomando esto y sus experiencias personales en cuenta, Santos cre\u00f3 Chicas Poderosas, una red global dedicada a promover el liderazgo femenino y la equidad de g\u00e9nero en los medios de comunicaci\u00f3n. Durante los \u00faltimos ocho a\u00f1os, la organizaci\u00f3n ha beneficiado a m\u00e1s de 10,000 mujeres en 16 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, creando un espacio seguro en donde puedan entrenarse de la mano de expertos y, sobre todo, sentir que son suficientes y capaces de ser l\u00edderes desde sus propios contextos e historias de vida. En esta entrevista, Santos reflexiona sobre los logros de este movimiento que trasciende fronteras y de la importancia de la diversidad e inclusi\u00f3n en los medios de comunicaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mariana, cuando creaste Chicas Poderosas en 2013 como becaria de la <\/b>John S. Knight Journalism Fellowship<\/b><\/span><\/a>, \u00bfcu\u00e1les eran tus metas para el proyecto y c\u00f3mo evolucion\u00f3?\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Chicas Poderosas empez\u00f3 organizando entrenamientos de tecnolog\u00eda porque en aquel momento las mujeres estaban relegadas en esa \u00e1rea. Arm\u00e1bamos eventos de cincuenta personas y la propuesta era juntarnos para aprender sobre visualizaci\u00f3n de datos y limpieza de bases de datos. Eran talleres relacionados a habilidades que en ese momento yo ten\u00eda, pero la audiencia empez\u00f3 a crecer y demandaba entrenamientos sobre temas que yo no conoc\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\n

Fue entonces cuando empec\u00e9 a invitar a otras personas para que compartieran sus talentos. Yo consegu\u00eda la plata para pagar los tiquetes de avi\u00f3n y el hospedaje de personas de la BBC y The Guardian, es decir, toda mi red de Londres. Ellos no cobraban honorarios porque al inicio casi no ten\u00edamos plata y la idea era que las personas contribuyeran con sus talentos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Chicas Poderosas inici\u00f3 entrenando a mujeres de medios, pero despu\u00e9s incluimos a personas que con frecuencia son subrepresentadas en la sociedad, como la comunidad LGTB, personas afrodescendientes o con capacidades especiales. Nos convertimos en un movimiento que brinda un espacio para cultivar el liderazgo y la colaboraci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tu organizaci\u00f3n promueve el liderazgo desde la interseccionalidad. \u00bfPodr\u00edas explicarnos en qu\u00e9 consiste esta visi\u00f3n y c\u00f3mo se inculca en las capacitaciones?\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Por lo general, cuando se habla de liderazgo en medios de comunicaci\u00f3n se piensa en una figura autoritaria, exigente y enfocada en el rendimiento. Pero cuando hablamos de liderazgo interseccional nos referimos a uno que no est\u00e1 hecho a la imagen del hombre, con energ\u00eda masculina u opresora. En Chicas creemos que podemos liderar con empat\u00eda y que el liderazgo es compartido.\u00a0<\/span><\/p>\n

Las mujeres, personas trans, ind\u00edgenas, afrodescendientes o con capacidades diferentes podemos ser l\u00edderes y no promover ese formato que nos fue inculcado. Tratamos de deconstruir todo eso aportando los mentores que faltan y poniendo a las participantes en el centro de atenci\u00f3n, d\u00e1ndoles un micr\u00f3fono para que puedan ejercer su liderazgo desde sus contextos. Es decir, t\u00fa puedes ser lideresa siendo mujer y a la vez siendo negra. Tu liderazgo es propio y tienes una cultura que aportar, es un valor agregado. Queremos que lo veas como un plus que te hace una l\u00edder m\u00e1s emp\u00e1tica, en lugar de pensar que es un minus.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo incorporan la innovaci\u00f3n y la creatividad en sus programas?\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Una de las propuestas de Chicas es ser una pop-up\/escuela de periodismo digital avanzada y al tanto de las \u00faltimas tendencias en periodismo. Como somos una empresa relativamente peque\u00f1a, tenemos la posibilidad de ver lo que se avecina e intentar proponer programas que ser\u00e1n mainstream en el futuro. Nosotras hacemos los programas con la comunidad e intentamos entender cu\u00e1les son sus necesidades.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, en 2017 fuimos a Colombia para invitar a las personas que estaban a la vanguardia del fact checking a que nos dieran un taller. Siempre intentamos hacer alianzas con mentores y, muchas veces, proponemos temas antes de tiempo (para la industria). Sin embargo, esa es justamente una de nuestras ventajas: no funcionamos como lo hace una universidad establecida que debe esperar a que los programas sean aprobados para impartirlos al a\u00f1o siguiente. Si tenemos la plata, los ponemos en pr\u00e1ctica.\u00a0<\/span><\/p>\n

Otra ventaja es que en Chicas promovemos la cultura de fail fast & succeed soon<\/i>. Nosotras no tenemos miedo de fallar. Sabemos que vamos a intentar algo novedoso y que es posible que las cosas salgan bien o mal. La gente que trabaja con nosotras sabe eso: tenemos una idea para responder a una necesidad del mercado, intentamos con un piloto por un par de meses \u2014 <\/span>quiz\u00e1s tres \u2014 <\/span>para ver si funciona, recibimos feedback de la audiencia y hacemos una medici\u00f3n del impacto.\u00a0<\/span><\/p>\n

La mayor\u00eda de los programas de Chicas est\u00e1n enfocados en Am\u00e9rica Latina, en donde hay cierta conciencia sobre la inequidad de g\u00e9nero. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando en Europa?\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Los medios europeos dicen que no tienen problemas de diversidad e inclusi\u00f3n, pero cuando t\u00fa miras las noticias en Espa\u00f1a, por ejemplo, no escuchas a nadie con acento argentino, chileno o del sur de Espa\u00f1a. Solo escuchas a madrile\u00f1os o personas con un acento espec\u00edfico. Tampoco miras a personas afrodescendientes presentando las noticias. Ahora que las latinas est\u00e1n viniendo a Europa y observan todo esto, dicen que no escuchan ning\u00fan acento distinto en la radio de Espa\u00f1a, y eso es muy excluyente. Me parece que en Europa el problema es m\u00e1s grande porque no se han dado cuenta que est\u00e1 mal. En Latinoam\u00e9rica ya sabemos que est\u00e1 muy mal y que hay mucho por hacer.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quiz\u00e1s sea un tema sensible porque implica que hay discriminaci\u00f3n\u2026\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Es colonialismo en las noticias. En los medios mainstream, t\u00fa ves que presentan a los migrantes como personas malas que vienen a \u201c<\/span>robar\u201d empleos. Hay rabia y esta falta de perspectiva no hace que las personas se sientan incluidas, sino excluidas. Y en el caso de los medios espa\u00f1oles, \u00bfqu\u00e9 de malo tiene si hablas con un acento argentino, chileno o mexicano? No eres menos por tener un acento. Siento que ese es el pensamiento colonial dentro de las noticias. Est\u00e1 muy impregnado y ni siquiera se dan cuenta.\u00a0<\/span><\/p>\n

Con tu trabajo en Am\u00e9rica Latina, \u00bfhas percibido alguna resistencia dentro de los medios para transformar las agendas y consultar fuentes de grupos minoritarios?\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Las personas con las que trabajamos no presentan resistencia. Ellas ven la necesidad de hacer un cambio y lo hacen. Muchas est\u00e1n hartas del \u201c<\/span>establishment\u201d, o ya se salieron y est\u00e1n reinvent\u00e1ndose, creando sus propias organizaciones. Poco a poco, los medios de comunicaci\u00f3n mainstream tendr\u00e1n que abrazar la diversidad como un valor y no como una estrategia de marketing porque la generaci\u00f3n X y las generaciones futuras no querr\u00e1n trabajar en un lugar que no tenga sus mismos valores.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ahorita estamos viendo cada vez m\u00e1s mujeres y personas de la comunidad LGTB abriendo nuevos medios para promover una agenda distinta, que est\u00e1 totalmente alineada con sus valores, y en donde la diversidad es la semilla de lo que ser\u00e1 la innovaci\u00f3n y el desarrollo de nuevos pensamientos.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfPodr\u00edas contarnos algunos de los resultados de las capacitaciones que brindan en Chicas?\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

En 2017 empezamos con una incubadora de proyectos period\u00edsticos independientes, liderados por mujeres, llamada New Ventures Lab. En el primer a\u00f1o de ejecuci\u00f3n del lab <\/i>surgieron diez iniciativas y, en el segundo a\u00f1o, ocho. Muchas de ellas siguen existiendo. Nosotras apostamos por los \u201c<\/span>underdogs\u201d, es decir, los proyectos que no son mainstream media y que innovan mediante sus agendas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Recientemente hicimos un gran trabajo con los cap\u00edtulos de Chicas Poderosas que hay en cada pa\u00eds. En el cap\u00edtulo de Argentina, por ejemplo, las chicas ya recibieron capacitaciones b\u00e1sicas sobre c\u00f3mo formular proyectos y recaudar fondos, c\u00f3mo armar presupuestos, hacer contratos, desarrollar fact checking y medir el impact assessment<\/i>. El cap\u00edtulo de Argentina tiene 17 iniciativas, de las cuales cinco ya ganaron fondos. Ellas son como una agencia independiente de noticias que podr\u00eda ser nacional e internacional, lo que ellas quieran.\u00a0<\/span><\/p>\n

Eso es lo que Chicas hace, empoderar. No es darles el poder, porque ya lo tienen, sino decirles \u201c<\/span>usa tu poder\u201d, \u201c<\/span>tienes permiso de ser poderosa\u201d. Muchas veces, nosotras las mujeres creemos que somos de segunda l\u00ednea porque la sociedad nos lo ha dicho. Chicas Poderosas intenta romper ese paradigma y demostrar que no tenemos por qu\u00e9 apagarnos o escondernos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Comentabas que Chicas ha publicado reportajes sobre temas at\u00edpicos. Me llam\u00f3 la atenci\u00f3n <\/b>una historia sobre la carencia de tallas de ropa en Argentina<\/b><\/span><\/a>. \u00bfC\u00f3mo miden el impacto de este tipo de art\u00edculos?
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Esa historia en espec\u00edfico se desarroll\u00f3 en un mediat\u00f3n llamado #EnResistencia<\/span><\/a>. Despu\u00e9s de publicarse en Argentina y que el tema generara debate, se discuti\u00f3 en el Parlamento y empez\u00f3 a ser ley. Es decir, ahora todas las tiendas deben tener variedad de tallas. El problema no es del cuerpo \u2014<\/span> sea grande o peque\u00f1o \u2014 <\/span>es de las tallas. Ese fue uno de los primeros grandes impactos que tuvimos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n vimos un impacto directo con una investigaci\u00f3n que se hizo en Argentina, en la que una periodista trans cont\u00f3 que, despu\u00e9s de su cirug\u00eda, lleg\u00f3 la pandemia del coronavirus y le fueron negados los medicamentos para seguir trat\u00e1ndose. Cuando public\u00f3 su historia, el centro donde se oper\u00f3 le llam\u00f3 para decirle que fuera a recibir sus medicamentos. Le pidieron disculpas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Otro impacto que tuvimos con esa misma investigaci\u00f3n, pero en la provincia de C\u00f3rdoba, fue que un levantamiento de datos de personas no binarias y mujeres se declar\u00f3 de inter\u00e9s p\u00fablico. Era la primera vez que se hac\u00eda una iniciativa de este tipo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Y finalmente, en el Parlamento argentino, una diputada us\u00f3 un estudio de Chicas Poderosas para desmentir las afirmaciones que los diputados hombres estaban haciendo sobre las muertes causadas por abortos espont\u00e1neos. Ellos dec\u00edan que eso no estaba sucediendo, cuando en realidad los fallecimientos por esta causa ascend\u00edan a m\u00e1s del 30% durante la pandemia.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u201cNosotras sentimos que estamos contribuyendo al di\u00e1logo (nacional). Con historias como las que mencion\u00e9 estamos cambiando leyes y realidades poquito a poquito. Por eso sigo creyendo que el periodismo tiene un papel fundamental en la democracia.\u201d<\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te ha generado satisfacci\u00f3n durante los \u00faltimos ocho a\u00f1os de Chicas Poderosas?\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Lo que me hace despertar todos los d\u00edas es la capacidad de contribuir a algo m\u00e1s grande que yo. Generar un cambio tanto en mi mentalidad como en la de mujeres y grupos minoritarios, y en todas las personas que por alg\u00fan motivo sienten que son insuficientes.\u00a0<\/span><\/p>\n

Chicas Poderosas es como un espacio en donde me siento a hablar con mis amistades, intentando decirles a ellas y a ellos, y a m\u00ed misma, que somos suficientes. Y para probarlo, les invito a trabajar juntos y a colaborar para hacer un cambio all\u00ed donde creemos que hay un mundo injusto.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Quiz\u00e1s sea un poco ingenuo creer que podemos tener un mundo m\u00e1s equilibrado en donde todas las voces sean escuchadas, pero cuando veo el resultado de nuestras intenciones y el cambio en las leyes, digo un gran \u00a1S\u00cd! Y me siento feliz de estar viva.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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